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Channel: Kommentare zu: Dringend gesucht: Recruiting-Kanäle abseits Social Media
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Von: Sally

Toller Artikel und was mich am meisten freut an ihm ist die Tatsache, dass die Autorin als Recruterin rechts und links des Mainstream schaut und gerade so der Oberflächlichkeit etwas entgegensetzt....

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Von: Jörg Buckmann

Liebe Karin Sympa, in Deinem Artikel auch vor lauter Social Media fast vergessene Kanäle wieder einmal kommunikativ zu beleben. Ich würde noch Plakatwerbung ergänzen, die vor allem bei einem grösseren...

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Von: Karin Caflisch Widler

Liebe Sally You made my day! So einen wertschätzenden Kommentar ist Motivation pur. Zudem sehen wir einige Dinge im gleichen Licht :-). Ich freue mich, wenn Sie meinen Blog weiterverfolgen und ab und...

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Von: Karin Caflisch Widler

Lieber Jörg Herzlichen Dank für das “Sympa” :-). Die Plakatwerbung ist eine tolle Ergänzung für unsere Auflistung! Gezielt gestreut und auf aussergewöhnliche Art und Weise (je nach Arbeitgeber bzw....

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Von: Leandra Moser

Sehr guter Artikel und spannende Gedanken. Stimme zu, dass es auch wichtig ist sich nicht nur auf Social Media zu fokussieren, sondern ein einheitliches und umfassendes Konzept für die Rekrutierung und...

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Von: Karin Caflisch

Liebe Frau Moser Besten Dank für einen weiteren Kanal: Die Fachmessen. Ein besonders guter Ort, um seine Netze auszuwerfen, Kontakte zu knüpfen und das Netzwerk zu vergrössern. Sobald Sie diesen Kanal...

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Von: Relax-Senf

Das Erstellen einer guten Stellenanzeige, einer interessant und ansprechend aufgemachten Vakanzmeldung, ist immer wieder eine anspruchsvolle Aufgabe, die Zeit und “Verständnis” für das Jobprofil...

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Von: Ralph Conrad

Liebe Karin und lieber Jörg Schön, dass ihr euch so schnell einig wurdet. Worthalden in den Printzeitungen stellt Jörg oberflächliche Schlagworte in den SozialMedias gegenüber. Was zählt ist zuletzt...

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